CONDICIONES QUE DEBE CUMPLIR EL COACH
- Amplio y profundo conocimiento del mundo de la empresa.
- Ser capaz de crear una relación de confianza, desde la credibilidad (que sólo se consigue con honestidad), asertividad, comprensión…
- Ser un buen comunicador, y tener estas habilidades bien desarrolladas, sobre todo la de la escucha activa.
- Capacidad de análisis y de encontrar las relaciones efecto-causa que se dan en cualquier acción, así como de ayudar a crear un plan de desarrollo personalizado y eficaz.
- Saber escuchar y observar para encontrar, no las respuestas adecuadas, sino las preguntas adecuadas para las distintas situaciones que pueda plantearle su cliente.
- Capacidad para encontrar las oportunidades en las acciones pequeñas del día a día, y no en las grandes acciones empresariales, así como, para captar y tener en cuenta las variables organizacionales que rigen la cultura en la que se encuentra la empresa, las cuales condicionan el contexto en el que puede desarrollar su actuación como Coach.
- Tiene que tener en cuenta las metas y valores personales de los ejecutivos sobre los que actúa, así como los suyos propios.
- Mostrarse como un modelo de confianza, comunicación, motivación y dirección.